スタッフの活き活きした様子に心引かれた。

大学時代の就活は正直、あまり深く考えることなく内定をもらえたところへ入社を決めてしまいました。
しかしながら改めて考え直すと、両親や姉が携わる医療関係の仕事への興味が尽きず、退職して専門学校へ通って言語聴覚士の資格を取りました。
なぜ言語聴覚士だったかというと、患者さんと直接関わる仕事は何かを調べるうちに「リハビリ」へたどり着き、飲み込みや嚥下のリハビリというものがあると知り、興味を感じたことと、本来4年で学ぶものを2年に詰め込んでやるという専門学校が前橋にあると知ったことが大きかったです。
当院は「関東最大級のリハビリ病院」というフレーズに興味を持ち、見学に訪れたところ、スタッフが活き活きと働いている様子に心が引かれ、入職を決めました。
 
 

本当の患者さんに接して、打ちのめされた。

私と同じ言語聴覚士の人は、現在産休中の方もいますが、全体で15名在籍しています。嚥下のリハビリなどに加えて、持続しない集中力を持続させられるようにするようなリハビリも行っています。
まだ入職から間もないですが、痛感しているのは学校の机上で学んだことと実践とはかなり違いがある、ということ。
たとえば学校で患者さんとコミュニケーションを取る、というロールプレイングを同級生とやったりしましたが、実際の患者さんと接してみるとロールプレイングのようにはうまくいかない。
前職が接客業だったのでコミュニケーションはうまい方だと自負していましたが、打ちのめされましたね。

 

患者さんから名前を覚えられて嬉しかった。

現在、リハビリを担当する患者さんの中で、脳梗塞の後遺症による注意障害をお持ちの方がいます。
私のリハビリを実践することで少しずつ症状が緩和されており、自分のリハビリが正しかったんだと実感するとともにホッとしてもいます。
そんな患者さんから名前を呼んでもらえた時は、とても嬉しかったですね。さらにはその患者さんに「前よりよくなってきた。君のおかげだ。」と言われ、「先輩に褒めてあげるように言っとくよ」とまで言われた時は、心の中で泣きそうなくらい嬉しかったです。
こうした機能面の障害は骨折が治るように目に見えてわかるものではありませんが、患者さんが症状の良化や緩和を実感できることこそが、私たちの存在意義につながるのだと感じています。
 
 

言語聴覚士のキャリアスタートには最適な職場。

当院は「関東最大級のリハビリ病院」とうたう通り、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の人数も実に多く、規模の大きさも扱ってきた症例の数も相当なものです。
それゆえに教育制度も充実しており、先輩の言語聴覚士が自分のような新人の面倒をしっかり見てくれるので、安心して働くことができています。
不安に思うことやわからないことがあっても、抱え込まずにいつでも先輩たちに相談や質問ができる雰囲気があるので、とても安心です。
これからまさに言語聴覚士としてのキャリアをスタートさせようという人たちにとっては、最適な職場ではないかと思います。